Personalmanagement

Was bedeutet Personalmanagement?

Interessieren Sie sich nicht nur für das Thema Personalmanagement, sondern auch für eine Stelle im Personalmanagement? Über 300 Personalmanager-Stellen sind in der Schweiz nicht besetzt. Hier finden Sie diese Stellen aufgelistet und semantisch sortiert:

» Weitere Jobs anzeigen

Das Personalmanagement, das Personalwesen, die Personalwirtschaft, die Personalarbeit oder das Human Resources Management sind Begriffe, die in der Praxis bzw. der Literatur meist synonym verwendet werden und für die Gesamtheit aller Ziele, Massnahmen und Mittel stehen, die das Verhalten der Unternehmungsleitung gegenüber dem Personal bestimmen soll. Genauer gesagt, sprach man früher von der Personalverwaltung, dann vom Personalwesen. Heute sind jedoch die Begriffe Personalmanagement oder Human Resources Management (HR oder HRM) aktuell. Dieses hat sich im Laufe der letzten 10 bis 20 Jahre stark verändert. Nur schon die Veränderung der Begriffsverwendung deutet klar auf die Erkenntnis hin, dass das Personalmanagements wichtiger wird bzw. werden sollte. Während früher vielfach lediglich Lohnbuchhaltung und Verwaltung der Mitarbeiterdaten zum Aufgabenbereich zählte, gehört zum Human Resources Management wesentlich mehr.

Zentrales und dezentrales Personalmanagement

Das zentrale Personalmanagement übernimmt strategische Aufgaben und fällt Grundsatzentscheidungen. Das dezentrale Personalmanagement ist näher bei der Linie und nimmt eine verstärkte beratende Funktion innerhalb des Unternehmens wahr. Hier müssen konzeptionelle Lösungsansätze praktisch umgesetzt werden. Darüber hinaus werden Gruppen verstärkt einzelne Personalfunktionen übernehmen. Schliesslich werden auch an den einzelnen Mitarbeitenden verstärkte Anforderungen gestellt, die den Bereich der Personalarbeit betreffen (Stichworte: Mitunternehmer, Intrapreneur).

Die Aufgaben von zentralem bzw. dezentralem Personalmanagement können wie folgt zusammengefasst werden:

Zentrale Aufgaben:

  • Personalstrategie
  • Produktmanagement
  • Prozessdefinition
  • Personalcontrolling
  • Steuerung der dezentralen Personalmanager

Dezentrale Aufgaben: