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Kündigung schreiben

Kündigung schreiben

Es mag müssig erscheinen, über das Thema Kündigung schreiben zu diskutieren, dennoch zeigt die Praxis, dass diesbezüglich erstaunlich viele Fehler passieren. Untenstehend finden Sie eine Vorlage für eine Kündigung:

Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Sehr geehrte(r) Frau/Herr «...»

Hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht per ...
Für das mir von Ihnen entgegengebrachte Vertrauen bedanke ich mich. Bitte stellen Sie mir zum Ende meiner Arbeitstätigkeit ein qualifiziertes Arbeitszeugnis aus.

Besten Dank für die gute Zusammenarbeit.

Freundliche Grüsse

Ihr Vorname Name

Checkliste Kündigung schreiben

  • Sachlich und höflich bleiben: Die Kündigung schreiben Sie am besten sachlich und höflich. Sie können nie wissen, ob Sie doch noch ein Empfehlungsschreiben oder einen Gefallen von diesem Arbeitgeber benötigen.
  • Kurz und korrekt: Formulieren Sie einen kurzen Text, der alles Notwendige enthält. Wenn überhaupt, kommen Sie gleich zum Thema. Schildern Sie zu Beginn des Briefes Ihren Kündigungsgrund und erklären Sie die näheren Umstände für Ihren Berufswechsel (z.B. einen Wohnortwechsel).
  • Zeitpunkt und Frist einhalten: Kündigen Sie rechtzeitig! Legen Sie klar und deutlich Ihren letzten Arbeitstag fest. (Die Kündigungsfrist finden Sie in Ihrem Arbeitsvertrag). Gekündigt wird i.d.R. am Ende eines Monats. Warten Sie nicht zu lange mit dem Abschicken des Schreibens. Die Kündigung wird erst wirksam, wenn der Empfänger sie in den Händen hält. Und dies muss spätestens am letzten Werktag des Monats zur Geschäftszeit sein. Trifft die Kündigung verspätet ein, verschiebt sich die Kündigungsfrist um einen Monat. Kündigungen können dem Arbeitgeber auch persönlich überbracht werden (Empfang quittieren lassen). Selbst mündliche Kündigungen sind gültig, aus Beweisgründen aber nicht zu empfehlen.

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